Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

Du kan være ægtefælle, samlever, børn, forældre eller anden tæt tilknytning til plejemodtager. Det er muligt at dele orloven mellem flere nærtstående.

Det er en forudsætning, at plejemodtager og du bor sammen eller så tæt på hinanden, at det er muligt at varetage de praktiske og personlige opgaver i forbindelse med pasningsloven.

Du eller pasningsmodtager kan henvende jer til Visitationen i Myndighedsafdelingen, Nyborg Kommune. Herefter planlægges et visitationsbesøg hvor du, plejemodtager og en visitator deltager.

Du bør inden samtalen have afklaret ønsket om orlov med din arbejdsgiver. Samtalen med visitatoren vil omfatte en vurdering af plejebehov, arbejdsopgaver, din relationen til plejemodtager, aftale vedrørende orlovens varighed, løn og opsigelsesvarsel.

Den endelige afgørelse træffes indenfor 7 hverdage efter samtalen.

Ved bevilling modtager du et bevillingsskema og indberetningsliste til brug for ansættelsen.

Ved afslag modtager du et brev med begrundelse for afslag sammen med en klagevejledning.

Du ansættes af Nyborg Kommune. Lønnen udgør 24.406 kr. om måneden (2022).

Du kan ansættes i indtil 6 måneder. Perioden kan forlænges med op til 3 måneder efter fornyet ansøgning.

Du kan aftale med din arbejdsgiver at orloven opdeles i kortere perioder af mindst en måneds varighed.

Pasningen kan deles af flere personer. Den samlede aflønning kan dog ikke overstige 24.406 kr. om måneden.

Hvis ansættelsen afbrydes på grund af egen sygdom, plejemodtagers død eller andre forhold, der gør det umuligt at videreføre hjælpen, afbrydes ansættelsesperioden.

Kommunen udbetaler løn til dig i en måned efter udgangen af den måned, hvor ophøret finder sted. Kommunens forpligtigelse bortfalder, hvis du får arbejde indenfor denne periode.