Uddannelse og opkvalificering

FVU er et uddannelsestilbud, der giver medarbej­dere over 18 år mulighed for at forbedre deres læse-, stave-, skrive-, og regnekundskaber.

Undervisningen er gratis og kan både foregå på en uddannelsesinstitution eller i virksomhe­den.

Formålet er enten at styrke medarbejderne i deres dag­lige arbejde eller forberede dem på deltagelse i efteruddannelse - eksempelvis AMU-kurser eller grundlæggende voksenuddannelse.

Undervisningen er inddelt i forskellige trin, hvor det højeste trin svarer til folkeskolens af­gangsniveau.

Der kan bevilges Voksenuddannelsesstøtte (SVU) i undervisningsperioden.

Uddannelsen består af kurser, enkeltfag og værkstedstræning ud fra en individuel plan, der er lagt ud fra en vurdering af medarbejderens nuværende kompetencer. 

Uddannelsen kan også kombineres med kort praktikophold på deltagernes arbejdsplads.

Når en medarbejder tilmelder sit et kursus på Voksenuddannelse.dk, kan medarbejderen samtidig søge om VEU-godtgørelse og tilskud til befordring. Hvis medarbejderen får løn under kurset, kan arbejdsgiveren søge om godtgørelse. For at få VEU-godtgørelsen er der en række betingelser, der skal opfyldes. 

IGU er en mulighed for at ansætte og opkvalificere flygtninge og familiesammenførte til flygtninge. 

Formålet med IGU-forløb er gennem praktisk erfaring samt sproglig og faglig opkvalificering at give IGU-eleverne så mange kvalifikationer og kompetencer, at de kan gennemføre en erhvervsuddannelse eller blive ansat på almindelige vilkår.

Et IGU-forløb tilrettelægges i tæt samarbejde med virksomheden, så forløbet bliver udbytterigt for alle parter.

Kontakt Virksomhedsservice 8080 for at høre mere om mulighederne for at inddrage flygtninge i din virksomhed. 

Virksomheder kan søge om tilskud til opkvalificering ved ansættelse af ledige i ordinære stillinger.

Der kan søges om tilskud til alle former for kortere opkvalificering.

Formålet med tilskuddet er at øge lediges kompetencer samt øge mulighederne for at nyansatte kan fastholde ansættelsen.

Ordningen omfatter ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere med længerevarende ledighed, modtagere af uddannelseshjælp og andre særlige grupper.

Du kan læse mere om opkvalificering af ledige her

Kontakt Virksomhedsservice 8080, hvis du vil høre mere om mulighederne for opkvalificering af ledige. 

Mange job og arbejdsfunktioner kræver basale læse- og skrivefærdigheder.

Med ordblindeundervisning kan en ordblind medarbejder hurtigt blive bedre til at læse, skrive og forstå tekster samt få hjælp til at bruge relevante it-værktøjer som for eksempel talegenkendelse og tekstscannere.

Undervisning og undervisningsmaterialer er gratis for både medarbejder og virksomhed.

Med voksenlærlingeordningen kan I oprette lærlingepladser med tilskud til ledige og ikke-faglærte ansatte over 25 år. Brug ordningen til at uddanne fremtidens arbejdskraft og få samtidig en voksen medarbejder, der ofte har en del erhvervserfaring og er klar til et større ansvar fra første færd.

Virksomheden kan tiltrække og fastholde fagligt kompetente medarbejdere ved at tilbyde dem en kompetencegivende uddannelse.

Virksomheden er med til at sikre et fortsat højt fagligt niveau på arbejdsmarkedet, når den uddanner voksenlærlinge.